Nous nous sommes réunis le 7 mars dans le but de débattre sur nos priorités pour l'année 2022.
Bien que l'objectif et la procédure n'étaient pas clairs pour tout le monde, nous avons constaté un grand engagement de chacun de nous. Merci à tous! Nous remettons en question notre procédure pour la prochaine réunion.De nombreuses questions ont été posées, certaines réponses doivent encore être données.
Comme point de départ : notre organigramme, avec au centre nos collaborateurs et ensuite les différentes couches tout autour.
Sur base de nos besoins, nous identifions les actions à entreprendre et les priorités à choisir.
Pour le cœur de nos actions - nos collaborateurs - les décisions et actions suivantes ont été prises :
Notre priorité est de promulguer la culture du modèle MEGAS sur le terrain et dans toutes les activités de Meegaan. Le planning :
Une toute grande priorité est l'augmentation de la production et de la vente pour assurer la rentabilité de la boulangerie.
Il y a un grand besoin de renforcer l'équipe, qui est en appui de toutes les autres cellules. Leur planning dépend du planning des équipes. Nous sommes à la recherche de gens créatifs, des écrivains, des concepteurs, des ado des réseaux sociaux, des communicateurs et talents commerciaux.
Une coopération avec le Lions club pajottenland est mis en place afin d'envisager un appui de leur part. Réunion le 5 mai.
une campagne marketing est mise en place en collaboration avec le bacto. Nous voulons distribuer des flyers dans les rues qui seront déservies, et nous voulons à cet effet organiser une ballade à vélo le 21 mai. Nous faisons appel à vous tous pour nous accompagner, un beau moment pour combiner l'utile à l'agréable!
nous voulons envoyer des bulletins d'information régulier à nos 1000 sympathisants. Nous le faisons déjà, mais pas assez souvent. Nous faisons appel à chacun de vous: toute nouvelle, toute info intéressante peut être envoyée à marc@meegaan.be
Cette cellule est aussi en manque de personnel, il y a beaucoup de pain sur la planche et peu de personne pour s'y mettre.
L'organigramme a été élaboré l'année passée, avec un exposé pour expliquer le projet de Meegaan. Pendant les vacances de Pâque, cet exposé sera découpé en petites parts sous forme de petits films que nous enverrons à tous afin qu'ils puissent être regardés à votre propre rythme
Nous avons introduit, en collaboration avec Zonnelied une demande de subsides à la province pour permettre une extension des activités de Meegaan. Pour préfinancer le personnel supplémentaire pour la boulangerie et pour l'équipe pédagogique. Il s'agit de subside de l'ordre de 40.000 euro (en cas d'agréation et dans le cas d'une coopération avec 3 autre organisations). A partir de septembre, les revenus supplémentaires doivent être assurés grâce à l'augmentation des collaborateurs et de la vente.
pour avancer dans le planning financier, Zonnelied nous assistera pour l'élaboration d'un plan financier et budgétaire pour 2022-2023
Ceci est notre premier essai de communication mensuelle pour vous mettre au courant de ce qui se passe dans l'organisation. Nous ferons une première évaluation en septembre
(choisissez votre langue avant de commencer)
le 7 mars, nous nous sommes réunis autour du thème: les priorités pour 2022.